إن برنامج بناء القدرات المستخدم والمصمم في أكاديمية اللين ستة سيجما هو نهج قابل للتطوير بدرجة كبيرة يمكّن المؤسسات من تحديد وبناء ودعم القدرات المستهدفة اللازمة لتحسين الأداء بشكل مستمر وتحقيق التأثيرالمطلوب.  يعزز برنامج بناء القدرات لدي أكاديمية اللين ستة سيجما مهارات الموظفين وعقلياتهم وسلوكياتهم والتي تقوم بدور فعال وأساسي لتطبيق نمهجية اللين والستة سيجما

إن مفتاح التحول الناجح إلى اللين ستة سيجما هو بناء قدرات العاملين بالمؤسسة.  القدرة الأساسية لبناء القدرات في المنظمات هو التدريب وتجهيز مختلف مستويات العاملين بالمؤسسة على منهجية اللين والستة سيجما. يتمثل هدفنا الأوسع في رؤية تحول المؤسسة بأكملها إلى ثقافة اللين حيث يكون الجميع قادرًا على حل المشكلات، ولكن القيام بذلك يتطلب من كل منا أن يتغير شخصيًا وأن يحسن من قدراته. إذا كان هذا صحيحًا، فإننا كمدربين وقادة، نحتاج إلى التركيز بشكل مباشر على العاملين ليصبحوا مدربين معتمدين في المستقبل بحيث لا يتم اعتماد المؤسسة مستقبلا على استشاري خارجي.

نقوم ببناء قدرات العاملين الفردية والجماعية لعملائنا. تبدأ برنامج بناء القدرات بتدريب السواد الأعظم من العاملين على برنامج مفهوم اللين والستة سيجما. تختار المنظمة الموظفين ذوي الأداء الجيد ليكونوا ممارسين لين معتمدين. المستوى التالي هو تأهيل بعض العاملين المميزين ليكونوا مدربي التحسين المستمر في المستقبل.

سيتم اختيار بعض مدربي التحسين المستمر لتأهيلهم ليكونوا من كبار مدربي التحسين المستمر في المستقبل بعد الحصول على أحزمة اللين ستة سيجما الخضراء، السوداء وحزام الماستر السوداء. وبهذه الطريقة سيكون لدى الشركة اكتفاء ذاتي من كبار المدربين الذين يمكن الاعتماد عليهم لمواصلة العمل الذي بدأه مستشارينا

. باختصار، ما يلي المستويات المختلفة التي نقوم بها لبناء قدرات العاملين بالمؤسسة:  

  • تدريب الأفراد وموظفي المؤسسة على مفهوم اللين ستة سيجما
  • تدريب بعض الموظفين ليصبحوا ممارسي مشاريع اللين
  • تدريب بعض الموظفين ليصبحوا من مدربي التحسين المستمر في المستقبل
  • تدريب بعض مدربي اللين ليصبحوا من كبار مدربي التحسين المستمر في المستقبل
  • تدريب المدراء والملاحظين ليصبحوا مديري للين في المستقبل
  • تدريب قادة المؤسسة على السلوك الصحيح للقيادة وطريقة عمل اللين.
  • بناء قدرات فرق العمل بالمؤسسة على أساسيات التحسين المستمر

(Visited 16 times, 1 visits today)